Kembangkan Strategi Bisnis untuk Pencarian Kerja Anda

Posisikan diri Anda untuk jangka panjang Apakah Anda saat ini berada dalam posisi pekerjaan permanen, sementara, kontrak atau sukarela, pikirkan tentang dampak jangka panjang dari posisi Anda saat ini terhadap tujuan karir Anda. Apakah keahlian yang Anda peroleh dari pekerjaan Anda saat ini melengkapi karir pilihan Anda? Apakah posisi langsung Anda meninggalkan ruang bagi Anda untuk berkembang dan membangun dan dengan mudah mentransfer keterampilan Anda? Apakah keterampilan yang Anda pelajari bersifat umum atau khusus untuk bidang minat Anda dan apakah keterampilan tersebut akan menjadi aset atau blok bangunan di masa depan Anda?

Target Pasar yang memberikan pertumbuhan dan menciptakan peluang baru habanero88

Cari industri dengan proyeksi pertumbuhan pekerjaan yang tinggi. Industri yang diproyeksikan tumbuh menurut biro statistik tenaga kerja AS antara sekarang dan 2018 adalah:

1. Sekuritas, kontrak komoditas, dan investasi keuangan lainnya serta aktivitas terkait

2. Manufaktur peralatan komputer dan periferal

3. Perdagangan eceran

4. Telekomunikasi

5. Perdagangan grosir

6. Manajemen perusahaan dan perusahaan

7. Kantor praktisi kesehatan

8. Konstruksi

9. Penerbit perangkat lunak

10. Tempat tinggal yang ditempati oleh pemilik

11. Pemrosesan data, hosting, layanan terkait, dan layanan informasi lainnya

12. Real estat

13. Rumah Sakit

14. Layanan penelitian dan pengembangan ilmiah

15. Semikonduktor dan manufaktur komponen elektronik lainnya

16. Desain sistem komputer dan layanan terkait

17. Pemerintah Umum Negara Bagian dan Daerah kecuali kompensasi dan konsumsi modal tetap

18. Transportasi truk

19. Jasa konsultasi manajemen, ilmiah, dan teknis

Mengungguli Rekan Anda

Hasil berbicara lebih keras daripada kata-kata. Teman terbaik Anda dalam pencarian pekerjaan Anda mungkin bukan resume Anda, tetapi kemampuan Anda untuk mengeksekusi pencapaian Anda. Katakanlah Anda melamar posisi Account Executive, ini adalah posisi yang didorong oleh hasil dan insentif. Alih-alih mengutip pengalaman umum seperti: “Pengalaman penjualan produk 4-5 tahun, rekam jejak penjualan sukses yang terbukti dan dapat diukur.” Tunjukkan pengalaman Anda dengan menggunakan deskripsi berbasis kinerja seperti: “Pengalaman penjualan produk selama 4-5 tahun, Peningkatan basis pelanggan dan retensi sebesar 1,5%.” Anda akan selangkah lebih maju dengan menentukan rekam jejak Anda. Setiap perusahaan mencari kandidat yang dapat memberikan nilai jangka panjang.

Tingkat Kompetisi Anda

Kembangkan hubungan perusahaan langsung lebih dari hubungan pihak ketiga. Hubungan langsung dengan pemberi kerja lebih hemat biaya. Pengusaha memiliki pengaruh lebih besar dalam proses perekrutan. Sebaliknya membentuk hubungan dengan perekrut mungkin lebih memakan waktu dan kurang efektif karena jumlah kandidat yang bekerja dengan perekrut individu. Anda mungkin merasa perlu waktu lama untuk menemukan perekrut yang hebat. Pelatihan dan pendidikan Anda pasti akan menempatkan Anda pada posisi untuk pekerjaan yang lebih baik. Di bawah ini adalah gelar yang berbeda serta pelatihan kerja disertai dengan contoh karir: Pelatihan kerja jangka pendek seperti pembantu kesehatan rumah Pelatihan kerja jangka menengah seperti layanan pelanggan Sarjana’ gelar sarjana seperti akuntan Penghargaan kejuruan pasca sekolah menengah seperti asisten perawat Gelar associate seperti perawat terdaftar Gelar doktor seperti guru pasca sekolah menengah Jaringan pribadi dan bisnis Anda juga merupakan faktor besar dalam pencarian pekerjaan Anda. Jaringan Anda terdiri dari kontak profesional Anda seperti pemberi kerja sebelumnya, kontak alumni seperti konselor karir universitas atau sekolah menengah, lingkaran teman dekat Anda jika mereka bekerja untuk perusahaan yang Anda bayangkan bekerja. Referensi perusahaan bernilai emas. Kehadiran media sosial Anda penting jika Anda melamar pekerjaan secara online. LinkedIn adalah salah satu situs terkemuka untuk membangun jaringan online Anda. Ini adalah toko serba ada untuk mencari majikan dan perekrut yang terhubung dengan mereka dan mencatat minat Anda pada perusahaan mereka di profil Anda.

Kemampuan vs Ketidakmampuan untuk Bersaing

Kemampuan Anda untuk berkomunikasi secara efektif dengan atasan Anda dan kemampuan Anda untuk berbaur dengan budaya perusahaan dan memenuhi harapan adalah penting. Untuk bersaing lebih baik di pasar kerja yang jenuh, Anda mungkin memerlukan pelatihan tambahan yang akan meningkatkan kinerja pekerjaan Anda. Karena pasar kerja lebih kompetitif dari sebelumnya. Pengusaha memiliki pilihan teratas dari bakat terbaik yang tersedia karena banyak karyawan berbakat telah diberhentikan atau sedang mencari peluang yang lebih baik. Beradaptasi dengan pasar kerja saat ini dengan menyadari kebutuhan pengusaha seperti presentasi pertumbuhan perusahaan dan produksi.

Leave a Reply

Your email address will not be published.